返回栏目
首页创业 • 正文

36氪联席CEO魏珂离职,帝宫欢又一个创业者败给了资本?

发布时间:  浏览: 次  作者:龙慧

日前便有36氪合伙人、联席CEO魏珂离职的消息传出。今日36氪方面证实了该消息称:由于个人原因魏珂已经正式离职,今后还将担任外部战略顾问。

36氪于2010年底正式上线,上线没多久便获得来自九合创投的天使轮投资。紧接着不到一年的时间,便推出了帮助有需求融资的创业者对接投资人创业投资服务。

在2012年到2013年间,36氪相继在美国硅谷、香港等地开展了开放日活动。2013年初,36氪创业服务平台36氪+正式上线。36氪+当前为创业者提供寻求融资、寻求报道和创业项目数据库等服务。随即八点一氪上线。

2014年,36氪发起36 氪顶级投资机构联盟 ,联合包括红杉资本、经纬创投、DCM、IDG 资本、真格基金、GGV纪源资本、启明创投等15家国内最顶级的投资机构,旨在集中顶级资源挖掘早期优质项目,助力早期创业团队迅速成长为中坚企业。

在2015年36氪又添新身份:股权类互联网金融平台。由36氪股权投资、投融资FA服务、36氪媒体,以及36氪研究院四块业务构成。

当然这一年也是其组织管理架构进行大调整的一年。2015年36氪股权投资平台初步成型,与五年媒体和两年融资对接平台经验有所不同,从媒体到交易的过程中,更需要不同能力的人去运营。为此刘成城找到了魏珂,实行联席CEO制度,负责公司运营管理。

魏珂曾36氪的联席CEO制度表示认可:实行联席CEO制度,目的是让公司跑的更快一些。我们想通过职责共担,把各自不同的强项与经验形成互补性优势,形成互补性合作才能更容易发挥联席CEO管理模式的战略性优势。

36氪首创人联席CEO刘成城在去年36氪举行的WISE2.0大会上也曾说过:我性分外向一些,而魏珂较量沉稳,内向,两边可以有效互补。所有业务部分统筹是由我们两边配合认真。此刻36氪业务线拓展、创新成长太快,需要更多的打点方面的共同,发挥高效浸染。

仅仅不到一年的时间,两位联合CEO兄弟便宣布解体,尽管官方已宣布是由于魏珂个人原因,但还是有很多人猜测或与投资机构的业绩对赌有关。

查阅相关资料发现,去年10月份,36氪完成了由蚂蚁金服领投,华泰瑞麟(华泰证券旗下TMT基金)、经纬中国跟投的D轮融资。在相关报道中并未出现签署对赌协议的消息。

但100君发现,距去年10月,36氪D轮融资到魏珂辞职,整整是一年的时间,为此大家的猜测也并非无可能。

在当今的投融资环境中,对赌协议也很常见,若被投企业的业绩达不到双方协议的预期目标,将会相关惩罚。之前俏江南与鼎晖资本的对赌协议是一个活生生的例子。

若情况真的是这样,不禁让人感慨又一个创业者败给了资本。

不过今年以来,36氪完成了媒体、股权众筹、创业空间和金融服务的分拆。其中从报道来看,魏珂业务重心在36氪创投和金融服务。但受国家政策的限制及股权众筹目前在国内遭遇的投后管理难题,这两方面进展的不如人意。

所以正如官方公布的那样,魏珂离职纯粹是个人原因,也可以理解。毕竟每个人都有自己的选择。

关于魏珂离职的真正原因我们无从而知,或许真相并不重要。在这100君衷心的祝愿魏珂,只要不忘初心,一往无前,终会有自己的一片天空。

查看更多资讯

80后最新新闻News

80后本地新闻Local

80后新闻排行Rank

返回栏目>>

80后之窗 © 版权所有 XML地图 网站地图

Copyright © 2009-2018 80后之窗版权所有80End.cn

80end既80后之窗于2006年9月12日由一群有责任感的80后青年共同发起建立,引导80后健康的成长,同时也改变80后现象在社会上的不良形象。