🌟试用期工资不得低于正式工资💪
发布时间：2025-03-16 09:52:54来源：网易
在职场中，许多人在试用期时会发现自己的薪资待遇与预期存在差距。但实际上，《劳动合同法》明确规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。💼
试用期不仅是企业考察员工能力的时间段，也是员工了解公司文化与工作环境的重要阶段。因此，公平合理的薪酬体系对于维护双方权益至关重要。如果发现自己的试用期工资低于法定标准，可以先与公司沟通协商，必要时可向劳动监察部门反映情况，依法维护自身权益。📞
记住，无论处于哪个阶段，努力工作的同时也要学会保护自己！✨
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