五一劳动节是大家享受假期的好时光，但对一些人来说，可能需要坚守岗位加班。那么问题来了，加班费该怎么算呢？首先，我们要知道五一劳动节有3天法定节假日（5月1日-3日），其余时间则是普通休息日。根据《劳动法》规定：

➡️法定节假日加班：用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。相当于平时工资的三倍哦！

➡️休息日加班：如果不能安排补休，需支付不低于工资的200%的工资报酬。也就是平时工资的两倍！

举个栗子：假如你的日工资为100元，5月1日加班一天，那你能拿到300元加班费；若5月4日加班，则可获得200元加班费（假设未安排补休）。所以小伙伴们，记得核对加班费是否正确呀！💪

最后提醒大家，合理安排工作与休息，劳逸结合才是王道！假期虽好，健康更重要哦！🏃‍♀️🌞