第一次劳动合同到期不续签有赔偿么 📝💼
发布时间：2025-03-17 06:22:25来源：网易
职场中，许多人在第一次劳动合同到期时会面临是否续签的问题。如果公司决定不再与你续签合同，你会不会得到赔偿呢？答案是：视情况而定！👀
首先，如果公司主动提出不续签，并且是因为员工的表现符合公司要求，但公司出于自身发展考虑不再续约，这种情况下，员工通常有权获得经济补偿金。计算方式为：工作年限×月工资（每满一年支付一个月工资）。💼💰
然而，如果合同到期后，公司没有明确表示不再续签，而是选择等待员工主动离职，或者员工自己不想续签，则可能无法获得赔偿哦。因此，在面对这种情况时，建议提前与公司沟通清楚，了解具体原因和后续安排。📞💬
总之，了解自己的权益很重要，毕竟维护好自己的利益才能更好地规划未来的职业道路！🌟✨
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