👨💼👩💼单位解雇员工赔偿标准
发布时间：2025-03-17 10:30:04来源：网易编辑：轩辕璧融
职场中，解雇员工可能是企业和员工都不愿面对的情况，但有时却不可避免。当这种情况发生时，了解赔偿标准至关重要。根据《劳动合同法》，如果公司单方面解雇员工且不符合法律规定的条件，需要支付经济补偿金。具体来说，每工作一年，可获得一个月工资的补偿（月薪为劳动合同解除前12个月的平均工资）。不满一年的部分按比例计算，不足半年则支付半个月工资。特殊情况如违法解雇，则需支付双倍赔偿金。此外，若企业未提前通知员工解雇决定，还需额外支付一个月工资作为代通知金。💡记住，这些规定旨在保护劳动者的合法权益，同时提醒企业在管理中遵守法律法规。若遇到争议，双方可通过协商或法律途径解决。💼🤝金钱虽重要，但健康和尊严同样不可忽视！
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