💼告公司不签劳动合同可以赢吗？👀
发布时间：2025-03-17 15:45:42来源：网易编辑：瞿勤雁
在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。但有时，公司可能会忘记或故意不与员工签订合同。这种情况让许多员工感到困惑：是否可以通过法律途径维护自己的权益呢？答案是肯定的！💪
首先，根据《劳动合同法》，用人单位必须在员工入职后一个月内签订书面劳动合同。如果超过一个月未签订，员工有权要求双倍工资补偿，并保留追究法律责任的权利。🌟
其次，在实际操作中，员工需要收集相关证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，证明劳动关系的存在。这些材料将成为维权的关键依据。📝
最后，建议遇到类似问题时，及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉，避免拖延导致权益受损。记住，法律是保护劳动者权益的强大武器，勇敢站出来，为自己争取应有的权益吧！✊
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