新劳动法的病假工资怎么算 🌟
发布时间：2025-03-18 09:39:58来源：网易编辑：濮阳影妹
生病请假是很多人都会遇到的情况，但你知道病假工资应该怎么计算吗？根据最新的劳动法规定，病假工资的计算主要取决于工作年限和请假时长。通常情况下，员工在企业工作满一定年限后，可以享受更优厚的病假待遇。
首先，病假工资的基础是员工的日工资。如果你的月薪是固定的，那么日工资可以通过月薪除以月计薪天数（一般为21.75天）来计算。接着，病假工资通常是按照日工资的一定比例发放。例如，在连续工作满一年但不满十年的情况下，病假工资不得低于日工资的60%；而工作满十年以上的员工，则不低于日工资的70%。
此外，需要注意的是，病假期间的社保缴费基数不会因为请假而减少，公司仍需按规定缴纳社保。这保障了员工在病假期间的社会福利不受影响。
总之，了解病假工资的计算方法，不仅能帮助你更好地维护自身权益，也能让你在生病时更加安心休养💪。
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