公司破产如何赔偿员工及相关标准 🏢💸
发布时间：2025-03-18 12:33:30来源：网易编辑：韩承亚
当公司不幸宣布破产时，许多员工会担心自己的权益能否得到保障。根据相关法律规定，企业破产后需依法对员工进行经济补偿。首先，公司需要支付拖欠的工资、加班费以及未休年假对应的报酬，这是最基本的要求。其次，对于工龄较长的员工，还需支付相应的经济补偿金，计算方式为每满一年支付一个月工资，不足半年按半个月工资计算。此外，如果公司未能提前30天通知解除劳动合同，则需额外支付一个月工资作为代通知金。值得注意的是，社保和公积金也应在破产清算中优先处理，确保员工的基本权益不受损害。面对这种情况，员工应积极与公司沟通，并保留好相关证据，必要时可通过法律途径维护自身利益。💼📝
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