💼单位倒闭如何赔偿？
发布时间：2025-03-18 18:22:16来源：网易编辑：卢斌松
当单位倒闭时，员工可能会面临失业的风险。那么，单位倒闭后应该如何进行赔偿呢？首先，公司需要依据《劳动合同法》的相关规定，向员工支付经济补偿金。这笔补偿金通常是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月的工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。
其次，如果公司拖欠工资或社保，员工有权要求补发所有未支付的工资以及相应的社保费用。这是员工的基本权益，不容忽视。此外，在公司宣布破产或倒闭之前，应优先保障员工的合法权益，包括但不限于支付拖欠工资、经济补偿等。
最后，建议员工在面对这种情况时，保持冷静，及时收集相关证据，并与公司协商解决。若协商无果，可以通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。💪
劳动权益 经济补偿 合法维权
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