👀 请问法律规定的没签劳动合同谁吃亏？
发布时间：2025-03-26 03:01:54来源：网易
职场中，有时因为疏忽或信任问题，双方未签订正式劳动合同。那么，这种情况到底是谁吃亏呢？🧐
首先，对于劳动者来说，没有合同意味着权益难以保障。一旦发生工资拖欠、工伤事故或其他纠纷，缺乏书面证据会让维权变得困难重重。工资标准、工作时间等都可能成为争议焦点，导致追讨权益的过程漫长而复杂。⚠️
其次，从用人单位的角度看，虽然短期看似省去了签约环节，但风险同样不小。若员工离职后申请劳动仲裁，公司可能因未依法签订合同而面临双倍工资赔偿，甚至被认定为无故辞退，承担更多经济损失。💼
因此，无论是劳动者还是企业，签订劳动合同都是保护自身利益的重要手段。及时签署合同，明确双方权利义务，才能避免不必要的麻烦和损失。🤝
记住：法律面前，有备无患！💪
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