🌟劳动法规定关于产检假的天数如何计算 & 如何维权👩💼
发布时间：2025-03-27 00:41:00来源：网易编辑：莘叶忠
怀孕期间的产检假是每位准妈妈都关心的话题，它不仅关乎健康，也涉及权益保障。根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在工作时间内进行产前检查，所需时间应计入劳动时间。通常情况下，每位孕妇可享受总计约7-10天的产检假，具体天数需视当地政策及单位规定而定。
如果用人单位拒绝给予产检假或克扣工资，准妈妈们该如何维护自身权益呢？首先，可以尝试与公司人事部门沟通协商，提供医生证明以申请假期。若协商无果，可通过以下途径解决：拨打全国人力资源和社会保障服务热线12333咨询；向当地劳动监察大队投诉；甚至提起劳动仲裁。记住，法律始终站在你这边，勇敢捍卫自己的合法权益吧！💪✨
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