在现代社会，五险一金是企业为员工提供的重要福利之一，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。那么，这些保险和公积金的具体缴费比例是什么呢？让我们一起来看看吧！🌟

首先，养老保险的缴费比例通常是单位和个人共同承担。以中国为例，单位一般按照工资总额的20%缴纳，而个人则按工资的8%缴纳。医疗保险的缴费比例相对较低，单位通常缴纳约6%-8%，个人则需缴纳约2%。失业保险的比例较小，单位和个人分别缴纳约0.5%-1%。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，费率根据行业风险不同而有所差异。最后，住房公积金的缴费比例一般为12%，单位和个人各承担一半。

了解这些比例有助于我们更好地规划个人财务，同时也能感受到企业在保障员工权益方面的努力。🌈希望大家都能享受到完善的五险一金福利，安心工作，幸福生活！💪✨