公司只给98天产假违法吗 🌸
发布时间：2025-04-02 07:36:44来源：网易编辑：夏侯欢平
最近，关于产假时长的话题引发了不少讨论。根据《女职工劳动保护特别规定》，中国女性职工通常享有98天的产假，其中包括产前15天。然而，部分地区或企业可能会提供更长的产假，比如延长至158天甚至更多。那么问题来了，如果公司只给98天产假，是否违法呢？👀
首先需要明确的是，98天是法定最低标准，也就是说，公司可以按照这个标准执行，但不能低于这一期限。如果地方性法规或公司内部政策提供了更长的假期，则应按照更高标准执行。因此，如果公司仅提供98天产假，且没有其他补充规定，从法律角度来说并不违法。🌸
不过，这并不意味着员工没有争取的空间。如果觉得权益受损，可以通过工会、劳动仲裁或向当地劳动保障部门投诉来维护自身权益。毕竟，适当的产假不仅关乎个人权益，也关系到家庭和社会的和谐发展。💪
总之，了解法律法规很重要，同时也要学会为自己发声哦！💬
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