工伤期间公司无故辞退员工？违法解除劳动合同的情形有哪些？🤔
发布时间：2025-04-03 14:23:01来源：网易编辑：长孙纯伯
在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。然而，有些企业可能会以各种理由单方面解除劳动合同，这可能构成违法解除。常见的违法情形包括：公司在员工因工受伤或患病期间解雇（工伤小爱心标志）；未提前通知就突然辞退（惊恐表情符号）；以及违反合同约定擅自调整岗位或薪资（货币符号）。此外，若公司未能提供必要的劳动条件或拖欠工资，员工有权拒绝工作并要求赔偿（胜利手势符号）。作为劳动者，当遇到此类情况时，建议及时咨询专业律师（律师帽符号），收集证据维护自身权益。记住，法律保护每一个辛勤工作的你！💪💼
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