当公司面临破产时，作为员工，最关心的问题之一就是自己的工资能否得到保障。首先，不要慌张，保持冷静是最重要的。公司破产后，员工的工资属于优先受偿权范围，这意味着你的工资应该在公司资产清算中被优先支付。因此，你需要密切关注公司的破产程序，并积极参与相关会议和沟通。

其次，及时与人力资源部门或法律顾问联系，了解公司破产的具体情况以及工资发放的进展。如果公司已经进入破产程序，可以向法院或破产管理人提交工资债权申报，确保自己的权益得到保护。同时，建议与其他同事建立联系，集体发声往往能引起更多关注。

最后，做好心理准备，合理规划个人财务。如果短期内无法全额拿到工资，可以通过申请劳动仲裁或法律援助来维护自身权益。记住，法律会为劳动者提供一定的保护，请相信正义终将到来！💪💼