🌟临时工劳动合同法规定是什么？🌟
发布时间：2025-04-08 16:20:38来源：网易
在职场中，临时工的权益保障备受关注。那么，我国《劳动合同法》对临时工有哪些具体规定呢？👇
首先，《劳动合同法》明确规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。即使是临时工，也需依法签订合同，明确工作内容、报酬、期限等条款。💼
其次，如果临时工的工作时间超过一个月但不满一年，用人单位必须支付经济补偿金。此外，企业不得以任何理由拖欠工资或违法解除合同。💸
再者，临时工享有与正式员工同等的安全保障和福利待遇，如工伤保险、节假日加班费等。公司若违反相关规定，将面临法律处罚。⚠️
最后提醒大家，当权益受损时，可通过劳动仲裁或法院诉讼维护自身利益。💪保护合法权益，从了解法律开始！💪
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