💻劳动法辞退员工的赔偿标准是什么？
发布时间：2025-04-08 17:25:25来源：网易编辑：印兴伊
职场中，员工与公司之间的关系有时难免会出现问题，而辞退员工便是其中之一。那么，当公司需要辞退员工时，依据《劳动法》，需要支付哪些赔偿呢？🤔
首先，如果公司无过失辞退员工（例如经济性裁员），需提前30天书面通知或额外支付一个月工资作为代通知金，并按照工作年限支付经济补偿金。具体为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。💼
其次，若公司违法辞退员工，则需支付双倍赔偿金，即上述经济补偿金的两倍。这确保了员工权益不受侵害。💡
最后，无论哪种情况，公司都应结清员工在职期间的所有工资和福利。记住，法律是保护劳动者权益的重要工具，合理维护自身权益至关重要！💪✨
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