随着职场竞争的加剧，越来越多的人选择主动离职，但在实际操作中，关于工资发放的问题却常常引发争议。很多人担心自己一旦提交了离职申请，工资就会“人间蒸发”，甚至出现被扣发的情况。那么，自动离职真的会导致工资泡汤吗？🧐

首先，我们需要明确的是，“自动离职”并非一个法律上的专业术语，更多是企业内部的一种管理方式。通常来说，如果员工未按照公司规定办理离职手续，擅自离开岗位，可能会被视为自动离职。这种情况下，企业确实有可能拒绝支付部分或全部工资，尤其是当员工未完成工作交接时。因此，如果你有离职计划，请务必提前与公司沟通，并按流程提交书面申请，确保所有手续齐全，避免不必要的纠纷。📝💼

此外，在离职过程中，一定要注意保存好相关证据，比如工资条、劳动合同以及与人事部门的沟通记录等，以便在发生争议时能够维护自身权益。记住，无论何时，合法合规地处理个人事务才是最稳妥的方式！💪🌟