法定假日加班工资的计算一直是职场人关注的焦点。根据劳动法规定，如果员工在法定节假日（如春节、国庆节等）加班，用人单位需支付不低于工资三倍的报酬。那么，这个三倍工资到底是怎么算出来的呢？让我们一起来看看吧！🧐

首先，计算公式为：法定假日加班工资 = 员工日工资 × 3 × 加班天数。其中，“员工日工资”是按照员工本人月工资标准除以每月平均工作天数（通常为21.75天）得出的。例如，若员工月薪为6525元，则其日工资为6525 ÷ 21.75 ≈ 299.95元。假设该员工在春节期间加班1天，那么他应获得的加班工资为299.95 × 3 = 899.85元。💡

值得注意的是，并非所有假期都适用三倍工资规则。只有在法定节假日当天加班，才能享受三倍工资待遇。而在其他休息日加班，则按两倍工资支付。因此，合理安排工作时间非常重要哦！⏰✨

最后提醒大家，若企业未按规定支付加班费，员工可向当地劳动监察部门投诉维权。保护自身权益，从了解政策开始！💪💼