✅劳动法辞退员工条件有什么？👀
发布时间：2025-04-10 22:24:13来源：网易编辑：方姬宗
在职场中，公司与员工的关系需要遵循法律规范。当企业决定辞退员工时，必须符合《劳动法》的相关规定，以保障双方权益。那么，究竟哪些情况下可以合法辞退员工呢？👇
首先，若员工严重违反公司规章制度或职业道德，例如频繁迟到、旷工，甚至出现重大工作失误，公司有权解除劳动合同。其次，在试用期内，如果员工的表现不符合岗位要求，公司也有权依法辞退。此外，当员工因病或非工伤无法继续工作，且医疗期结束后仍不能胜任原岗位，公司可依据法律规定终止合同。💼
值得注意的是，无论出于何种原因，企业在辞退员工时都需提前通知，并支付相应的经济补偿金，避免引发不必要的纠纷。因此，企业和员工都应熟悉相关法律法规，共同维护和谐稳定的劳动关系。💪✨
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