在职场中，工资发放时间是每位打工人最关心的话题之一。那么，根据《劳动合同法》，工资发放时间是如何确定的呢？🧐

首先，《劳动合同法》明确规定，用人单位应当以货币形式按月支付劳动者工资，并且必须在每月规定的日期前支付。🗓️ 通常情况下，工资发放周期为一个月，即从上个月的某一天到本月的同一天。例如，如果工资周期是从每月1日到月底，那么工资应在次月的某个固定日期发放。💼

此外，如果遇到节假日或休息日，工资发放时间可能会顺延至最近的工作日。⏰ 这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保工资按时到账。

值得注意的是，具体发放时间可以在劳动合同中约定，但需符合法律规定。如果公司未能按时发放工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。📞

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