职场中难免会遇到人员调整的情况，这时一份正式且规范的解聘书就显得尤为重要。解聘书不仅是对员工工作的总结，也是企业履行法律义务的表现。那么，如何正确书写呢？以下是一些小建议👇：

首先，在开头明确说明解聘的原因和依据。例如：“由于公司业务调整，您的岗位已不再需要。”接着，详细描述解聘的具体条款，包括解聘日期、薪资结算方式等细节🔍。这部分内容务必清晰明了，避免产生歧义。

其次，表达对员工过往贡献的感谢，比如：“感谢您在任职期间为公司付出的努力与成果。”这样的措辞不仅能体现人文关怀，也能缓解双方的情绪对立❤️。

最后，附上相关法律法规的引用，确保解聘过程合法合规。记得由公司负责人签字并加盖公章，以示正式有效📝。

希望以上内容能帮助大家顺利完成解聘书的撰写！💼✨