试用期有合同吗 📝
发布时间：2025-04-12 03:35:37来源：网易编辑：宋冰琼
在职场中，很多人对试用期是否需要签订合同感到困惑。答案是：试用期也需要签订劳动合同！ 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者即使处于试用期，也必须依法签订书面劳动合同。这是保障双方权益的重要方式。
试用期的本质是一个考察期，但并不意味着可以忽视法律约束。签订合同不仅能明确工作内容、薪资待遇等关键信息，还能避免未来可能出现的纠纷。试用期的时长通常不超过6个月，合同中应注明具体期限及转正条件。
需要注意的是，试用期内的工资不得低于正式员工工资的80%，且不能低于当地最低工资标准。如果单位拒绝签订合同或违反相关规定，劳动者有权向劳动监察部门举报，维护自身合法权益。此外，合同不仅是对雇主的要求，也是对自己职业规划的保障。
第三段：因此，在入职时务必仔细阅读合同条款，确保所有约定都符合法律规定。一旦发现问题，及时沟通解决，避免后续麻烦。职场之路充满机遇，但法律意识同样重要！💪💼
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