高温补贴法律依据是什么?大全 🌞💼
发布时间：2025-04-12 04:57:15来源：网易编辑：皇甫玲学
高温补贴是保障劳动者权益的重要措施之一，尤其是在夏季炎热天气下工作的员工。那么，高温补贴的法律依据是什么呢？让我们一起来看看吧！💪🌡️
首先，我国《防暑降温措施管理办法》明确规定，用人单位应当为在高温天气下从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的劳动者，提供高温津贴。这笔津贴应计入工资总额，并且不得以发放饮料、防暑降温用品等形式替代货币支付。🌈🤑
其次，各地政府也出台了相应的实施细则。例如，北京规定日最高气温达到35℃以上时，需支付高温津贴；而广东则要求每月发放高温津贴。这些地方性法规进一步细化了国家政策，确保劳动者权益得到落实。❄️🌞
最后提醒大家，如果发现单位未按规定发放高温补贴，可以向当地劳动监察部门投诉举报，维护自身合法权益。💪📞
高温补贴 法律依据 劳动者权益保护
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