💼公司辞退赔偿怎么计算？👀
发布时间：2025-04-13 15:20:49来源：网易
在职场中，难免会遇到各种情况导致被公司辞退。此时，了解赔偿如何计算非常重要！首先，根据《劳动合同法》，如果公司无故辞退员工，需要支付经济补偿金。具体计算公式为：工作年限×月工资。例如，工作满一年补偿一个月工资，半年以上不满一年按一年计算，不足半年则补偿半个月工资。🌟
此外，若公司违法解除劳动合同，则需支付双倍赔偿金。这相当于工作年限×月工资×2。值得注意的是，这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资哦！💸
为了避免纠纷，在职期间应妥善保管劳动合同及相关文件。如有争议，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。及时维护自身权益，才能更好地规划未来的职业道路！💼🚀
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