💼✨工作两个半月没有签劳动合同被辞退怎么赔偿?
发布时间：2025-04-16 00:51:52来源：网易
最近，小李遇到了一件烦心事。他入职一家公司工作了两个半月，但公司一直未与他签订书面劳动合同。更糟糕的是，最近他突然被公司辞退了。小李感到非常委屈，因为自己付出了时间和努力却没有得到应有的保障。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，小李有权要求公司支付双倍工资。此外，如果公司无故辞退员工，还可能需要支付经济补偿金，具体金额为工作每满一年支付一个月工资；不满一年的部分按比例计算。
面对这种情况，建议小李先尝试与公司协商解决，若协商不成，可以通过劳动仲裁维护自身权益。职场中，签订劳动合同非常重要，它不仅是对劳动者权益的保护，也是企业规范管理的基础。💪🔍
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