职场人士注意啦！以下是四种情况不能解除劳动合同 📝💼：
发布时间：2025-04-16 02:38:25来源：网易编辑：梁姣丽
第一种情况：劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，公司不得随意解约。生病是每个人都会遇到的事情，这时候更需要相互理解与支持 💊💪。
第二种情况：女职工处于孕期、产期、哺乳期时，劳动合同自动延续至特殊时期结束。这是对女性权益的保护，也是社会进步的表现 👩🍼🌟。
第三种情况：员工在本单位连续工作满十五年，且距离法定退休年龄不足五年的，公司不能单方面终止合同。岁月值得尊重，老员工的经验更是企业宝贵的财富 🕰️👨💼。
第四种情况：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间，公司无权解除合同。健康永远是第一位的，这不仅是法律的要求，更是人道主义精神的体现 🌿⚕️。
以上内容提醒大家，在职场中既要遵守规则，也要学会维护自身合法权益哦 🚀✨。
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