试用期没有工资合法吗? 🤔💼
发布时间：2025-04-18 00:25:39来源：网易
在职场中，很多求职者会遇到这样的情况：入职时被告知试用期内没有工资或工资低于法定标准。那么，这种情况是否合法呢？答案是：不合法！ 💼🚫
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内也应当获得与正式员工同等的报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。换句话说，即使是在试用期，公司也必须支付合理的薪资。👩💻💰
如果你发现自己处于这种情况，首先不要害怕，可以通过与公司协商解决问题，必要时可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。保护自己的合法权益，不仅是对自己负责，也是对公平正义的维护。💪🌟
记住，试用期是你展示能力的机会，但绝不是被剥削的理由！💼✨
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