🌟试用期不签劳动合同被辞退怎么办？🌟
发布时间：2025-04-20 17:28:02来源：网易
职场中，有些公司可能会以各种理由不与员工签订劳动合同，尤其是试用期期间。如果你不幸遇到这种情况，并被辞退了，该怎么办呢？🤔
首先，保留证据是关键！无论是工作邮件、聊天记录，还是考勤记录，这些都能证明你在该公司工作的事实。📸
其次，尝试与公司协商解决问题。有时候，公司可能只是疏忽，通过沟通可以争取到合理的补偿或待遇。🤝
如果协商无果，那么就该拿起法律武器保护自己了！依据《劳动合同法》，用人单位应在用工之日起一个月内签订合同，否则需支付双倍工资。💼💼
最后，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。记住，法律是你最坚实的后盾！💪
职场不易，但请勇敢捍卫自己的权益！💼✨
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