📢【2022员工旷工处罚通告】📢

近期，公司发现部分员工存在无故旷工的情况，这种行为不仅影响了团队的整体工作效率，也对公司的正常运营造成了困扰。为了维护良好的工作秩序，特此重申公司关于旷工的相关规定。

🌟 根据公司规章制度，连续旷工三天或累计旷工五天以上者，将被视为严重违反劳动纪律，公司将有权解除劳动合同。此外，每次旷工都将扣除相应的工资及绩效奖金，并计入个人档案。希望大家引以为戒，珍惜工作机会。

🤝 我们理解偶尔因特殊情况无法到岗，但请务必提前向主管请假并说明原因。对于因突发事件导致的缺勤，请及时提供相关证明材料。

💪 公司始终秉持公平公正的原则，希望每位员工都能以积极的态度面对工作挑战。让我们共同努力，为实现个人与企业的双赢目标而不懈奋斗！

📝 特此通知。

全体员工需严格遵守上述规定，共同营造和谐高效的工作环境。💪✨

公司公告 纪律严明 共创未来