在《未成年工特殊保护规定》中，明确指出国家对未成年工（年满16周岁但未满18周岁的劳动者）实施特别劳动保护措施。✨这一规定旨在保障未成年人的身心健康与合法权益，避免他们因过重或危险的工作而受到伤害。

首先，法律规定用人单位不得安排未成年工从事矿山井下作业、有毒有害作业以及国家规定的第四级体力劳动强度的工作。💪同时，企业需要定期为未成年工进行健康检查，并建立详细的健康档案。体检费用由用人单位承担，确保未成年工的健康状况得到及时关注。

其次，未成年工的加班和夜班也受到严格限制。💼例如，不得安排未成年工加点工作，且每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。此外，夜间工作需符合相关法律法规的要求，以减少对未成年人正常学习与生活的干扰。

最后，任何违反上述规定的单位都将面临严厉处罚，从而有效维护未成年工的合法权益。💪让我们共同营造一个安全、健康的成长环境！💪