职场中，合同到期后是否能拿到补偿金是许多人关心的问题。🤔 当你的劳动合同期满时，公司可能会选择不再续签合同。这时，你是否会获得经济补偿呢？答案取决于具体情况哦！💪

首先，如果公司提出不再续签，并且没有降低原合同条件，这种情况下通常是没有补偿金的。但如果公司降低了你的待遇或岗位要求，而你不接受续签，那么你可以主张补偿金。💼💰

此外，如果你在该公司工作年限较长（例如满6个月以上），即使合同到期，也有权获得一定的经济补偿。💡 每满一年可获得一个月工资的补偿；不足一年但超过半年，则按半年计算；若不满半年，则支付半个月工资。

所以，当合同到期时，记得仔细评估公司的续签条件，必要时可咨询专业律师，保护自己的合法权益！💼📄法律顾问是你职场路上的好伙伴！-lawyer-lawyer-lawyer-