企业在签订合同时，履约保证金的收取是一项重要环节。它不仅是保障合同履行的关键手段，也是维护双方权益的重要方式。那么，履约保证金的收取究竟应该遵循哪些原则呢？以下是几点建议👇：

首先，公平性原则是基础。无论是企业还是个人，收取履约保证金都应以公平为前提，不能过高或过低。过高的保证金会增加对方的负担，而过低则可能无法起到应有的约束作用。

其次，合理性原则不可忽视。保证金金额应与合同标的相匹配，既要确保能够覆盖潜在风险，也要避免超出合理范围。例如，对于小额合同，保证金不宜设置过大。

再者，透明性原则至关重要。收取保证金的过程和标准需公开透明，避免暗箱操作。明确告知对方保证金的具体用途及退还条件，有助于增强信任感。

最后，合法性原则必须遵守。所有关于保证金的规定都应符合法律法规要求，不得违反相关规定。

遵循以上原则，不仅能够有效降低交易风险，还能促进合作双方的长期稳定关系。🤝💼