为了进一步强化项目安全管理，明确各级人员的安全责任，提升全体员工的安全意识与责任感，确保项目施工安全无事故，特制定本《项目安全生产责任制考核及奖惩制度》。

一、总则

1. 目的：通过建立完善的安全生产责任制和配套的考核与奖惩机制，将安全生产责任落实到每一个岗位和个人，形成人人关心安全、人人参与安全管理的良好氛围。

2. 适用范围：本制度适用于所有参与本项目的管理人员、技术人员及一线作业人员。

3. 基本原则：

- 安全第一，预防为主；

- 谁主管谁负责，管生产必须管安全；

- 奖优罚劣，激励先进，鞭策后进。

二、安全生产责任制

1. 项目经理责任制：项目经理是项目安全生产的第一责任人，对项目的安全生产负全面领导责任。需定期组织安全检查，及时发现并消除安全隐患。

2. 部门负责人责任制：各部门负责人对其分管范围内的安全生产工作负具体管理责任，确保各项安全措施得到有效执行。

3. 班组责任制：班组长作为班组安全生产的直接管理者，负责本班组成员的安全教育和技术培训，监督作业过程中的安全操作规范。

4. 个人责任制：每位员工都必须严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，自觉抵制违章指挥和冒险作业行为。

三、考核办法

1. 日常考核：由专职安全员负责每日巡查施工现场，记录各岗位人员的安全表现，并将结果纳入月度考核。

2. 专项考核：针对重大危险源或特殊工种作业，组织专门的安全评估小组进行不定期抽查，发现问题立即整改。

3. 年度综合评价：结合全年安全记录、事故率、隐患整改情况等因素，对各部门和个人进行全面评估。

四、奖惩措施

1. 奖励：

- 对于在安全生产工作中表现突出的集体或个人给予表彰奖励；

- 实行安全绩效奖金制度，根据个人安全贡献大小发放相应奖金。

2. 处罚：

- 凡违反安全生产规定导致事故发生者，视情节轻重予以警告、罚款甚至辞退处理；

- 对于屡教不改者，除经济处罚外还将追究法律责任。

五、附则

1. 本制度自发布之日起实施，解释权归项目部所有。

2. 各级管理人员应带头执行本制度，不得徇私舞弊。

3. 如遇特殊情况需调整相关规定时，须经项目部集体讨论决定。

通过以上制度的实施，我们相信能够有效提高整个项目的安全生产管理水平，保障每一位员工的生命健康，为实现企业可持续发展奠定坚实基础。