为了确保单位内部环境卫生整洁，保障员工健康安全，预防和控制疾病传播，特制定本卫生防疫管理制度。本制度适用于全体员工及来访人员，旨在通过规范化的管理措施，构建一个安全、健康的工作环境。

一、日常清洁与消毒

1. 办公区域清洁

每日上班前由保洁人员对办公室、会议室等公共区域进行全面清扫，包括桌椅、地面、门窗等，并使用符合标准的消毒液进行擦拭或喷洒。

2. 个人物品整理

员工需保持个人工位整洁，避免杂物堆积；定期清理个人用品如水杯、键盘、鼠标等，防止细菌滋生。

3. 卫生间维护

卫生间应做到每日多次清洁并更换垃圾袋，确保无异味、无积水，配备足够的洗手液、纸巾等必要设施。

4. 空气流通

工作期间尽量开窗通风换气，保持室内空气清新。必要时可启用空气净化设备。

二、健康管理与监测

1. 体温检测

所有进入单位的人员均需接受体温测量，若发现异常（如超过37.3℃），应及时上报并安排就医检查。

2. 健康申报

员工需每日如实填写健康状况表，如有发热、咳嗽等症状，必须及时请假并居家观察。

3. 疫苗接种

鼓励员工积极参与各类疫苗接种计划，提高群体免疫力。

三、应急处理机制

1. 突发事件应对

如遇突发公共卫生事件，立即启动应急预案，组织专业人员进行现场处置，并配合政府相关部门做好后续工作。

2. 隔离措施

对疑似病例或密切接触者实施临时隔离，避免交叉感染。

四、宣传教育

1. 知识普及

定期开展健康教育活动，向员工普及传染病防控知识，增强自我防护意识。

2. 案例分享

分享典型事例，帮助大家了解如何有效规避风险点。

五、监督考核

1. 责任分工

明确各部门负责人职责，确保各项措施落实到位。

2. 定期检查

成立专项小组不定期抽查执行情况，发现问题立即整改。

通过严格执行上述制度，我们相信能够为广大员工创造一个舒适安心的工作场所，同时也为社会公共卫生事业贡献一份力量。希望大家共同努力，共同守护这片净土！