为了进一步加强企业的安全管理，提高安全风险防范能力，保障员工的生命安全和企业财产安全，特制定本《安全风险分级管控管理制度》。

一、总则

1. 本制度适用于企业内所有部门及全体员工。

2. 安全管理必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“以人为本”的原则。

3. 各级领导应高度重视安全管理工作，落实安全生产责任制，确保各项安全措施得到有效执行。

二、风险识别与评估

1. 风险识别：定期组织专业人员对企业内部可能存在的安全隐患进行详细排查，包括但不限于设备设施、生产工艺、作业环境等方面。

2. 风险评估：根据风险等级划分标准（如高、中、低），对已识别出的风险进行科学合理的评估，并记录在案。

三、分级控制措施

1. 对于高风险项目或区域，需采取特别严格的管控手段，例如增加监控设备、安排专人值守等；

2. 中等风险点则可通过完善规章制度、加强培训教育等方式加以控制；

3. 低风险项也应保持警惕，不可掉以轻心，确保万无一失。

四、监督考核机制

1. 建立健全监督检查体系，不定期开展专项检查活动；

2. 将安全绩效纳入年度考核指标之中，激励先进鞭策后进；

3. 对违反规定造成事故的责任人严肃处理，形成强有力的震慑效应。

五、应急响应预案

1. 制定详尽周密的应急预案，明确各级人员职责分工；

2. 组织模拟演练，检验预案实效性；

3. 在发生突发事件时迅速启动相应程序，最大限度减少损失。

六、持续改进

1. 定期总结经验教训，不断优化完善本制度；

2. 关注行业最新动态和技术进步，适时引入新技术新方法；

3. 加强与其他单位交流合作，共同提升整体水平。

通过以上措施的有效实施，《安全风险分级管控管理制度》将为企业构建起一道坚固的安全屏障，为实现长期稳定发展奠定坚实基础。