为了进一步加强学校内部民主建设，提升教职工的工作积极性和凝聚力，根据国家相关法律法规及教育部门的要求，结合我校实际情况，特制定本小学工会工作制度。

一、指导思想

以服务教职工为宗旨，坚持全心全意依靠教职工办学的方针，充分发挥工会组织在推动学校发展中的积极作用，保障教职工合法权益，营造和谐稳定的校园环境。

二、主要职责

1. 维护权益：代表和维护教职工的合法权益，关心教职工的生活状况，及时反映教职工的意见和建议。

2. 组织活动：定期开展各类文体活动和社会实践活动，丰富教职工的文化生活，增强团队协作精神。

3. 教育培训：组织教职工参加各类业务培训和学习交流活动，提高教职工的专业技能和个人素质。

4. 民主管理：参与学校重大决策的讨论与制定，监督学校各项工作的执行情况，确保决策的科学性和透明度。

三、工作原则

1. 依法依规：所有工作必须严格遵守国家法律法规和学校的规章制度，不得有违反政策的行为。

2. 公平公正：在处理事务时，应保持公平公正的态度，不得偏袒任何一方。

3. 团结协作：倡导团结友爱的精神，鼓励教职工之间相互帮助、共同进步。

四、具体措施

1. 建立沟通机制：设立意见箱或在线平台，方便教职工随时提出自己的看法和建议。

2. 定期召开会议：每月至少召开一次全体成员大会，总结当月工作成果，并规划下阶段任务。

3. 开展调研活动：每学期组织一次针对教职工需求的专项调查，了解他们的实际困难并给予相应支持。

4. 举办特色活动：如教师节庆祝会、新年联欢晚会等，增进同事间的感情交流。

五、考核评价

将工会工作纳入年度绩效考核体系中，通过量化指标对各部门和个人的表现进行评估，表彰先进集体和个人，鞭策后进者改进不足之处。

以上即为我校小学工会工作制度的基本框架，希望全体教职工能够积极参与进来，共同努力打造一个充满活力与温暖的美好家园！

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