在新时代背景下，加强机关党支部建设是推动党建工作高质量发展的重要抓手。然而，在实际工作中，仍存在一些亟待解决的问题。本文将结合当前实际情况，分析机关党支部建设中存在的主要问题，并提出针对性的对策建议。

一、存在的主要问题

（一）思想认识不够深入

部分党员干部对党支部建设的重要性认识不足，认为党建工作与业务工作关系不大，导致参与积极性不高。此外，个别领导干部存在重业务轻党建的思想倾向，未能将党建工作融入日常管理和决策之中。

（二）组织活动形式单一

目前，许多机关党支部开展的活动多以理论学习为主，缺乏创新性和吸引力。这种单一化的活动形式容易使党员产生厌倦情绪，难以激发其内在动力，从而影响党组织凝聚力和战斗力。

（三）制度执行力度不够

尽管各机关单位普遍建立了较为完善的规章制度，但在具体实施过程中却时常出现落实不到位的情况。例如，对于“三会一课”等基本制度的执行往往流于形式，没有真正发挥出应有的作用。

二、对策建议

（一）强化思想引领

首先要从思想上高度重视党支部建设工作，通过定期举办专题培训班、研讨会等形式，加深全体党员对党的方针政策的理解；同时，要充分发挥先进典型的示范带动作用，营造比学赶超的良好氛围。

（二）丰富活动内容

针对现有活动形式单一的问题，可以尝试引入更多元化的元素，如组织参观红色教育基地、开展志愿服务行动等实践活动，让党员们在实践中增强党性修养，提升团队协作能力。

（三）严格制度落实

建立健全考核评价机制，加强对各项制度执行情况的监督检查，确保每一项规定都能得到切实有效的贯彻执行。同时，还应注重奖惩分明，对于表现优秀的个人或集体给予表彰奖励，而对于违反纪律的行为则必须严肃处理。

总之，只有正视并妥善解决好上述问题，才能进一步夯实机关党支部的基础工作，为实现全面从严治党目标奠定坚实基础。希望各级党组织能够高度重视这一领域的发展，共同努力开创机关党支部建设新局面！