第一章 总则

第一条 为了加强公司的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产水平，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司各部门及全体员工在生产活动中的安全生产管理工作。所有人员必须严格遵守本制度的各项规定。

第三条 安全生产目标管理是企业安全管理的重要组成部分，其核心在于通过设定明确的安全目标，实施有效的管理措施，持续改进安全生产条件，最终实现零事故的目标。

第四条 公司应建立健全安全生产目标管理体系，明确各级管理人员的责任，确保安全生产目标的落实与考核。

第二章 安全生产目标的设定

第五条 安全生产目标的设定应遵循科学性、可行性、可衡量性和挑战性的原则。目标应具体明确，并能够量化评估。

第六条 每年度初，由公司安全部门牵头，组织相关部门共同制定年度安全生产目标。目标应包括但不限于以下

- 重大事故发生的次数；

- 工伤事故的数量和严重程度；

- 设备故障率；

- 安全培训覆盖率；

- 应急预案演练次数等。

第七条 制定目标时应充分考虑历史数据、行业标准以及公司的实际能力，确保目标具有一定的前瞻性。

第三章 目标管理的实施

第八条 各部门负责人需根据公司整体目标分解出本部门的具体目标，并将其纳入日常工作中。

第九条 公司应定期召开安全生产工作会议，对目标完成情况进行检查和分析，及时发现并解决问题。

第十条 建立健全安全生产责任制，将安全生产责任落实到每一位员工身上，形成人人参与的良好氛围。

第四章 监督与考核

第十一条 公司设立专门的安全监督小组，负责对公司内部各环节的安全状况进行监督检查。

第十二条 对于未能达到预期目标的部门和个人，公司将采取相应的惩罚措施；而对于表现突出者，则给予奖励。

第十三条 年终时，公司将对全年安全生产情况进行全面总结，并据此调整下一年度的工作计划。

第五章 附则

第十四条 本制度自发布之日起施行，解释权归公司所有。

第十五条 如遇特殊情况需要修改本制度时，须经总经理办公会议讨论决定后方可执行。

以上就是我们公司关于安全生产目标管理的基本框架，请大家务必认真贯彻执行，共同营造一个安全和谐的工作环境。