随着科技的飞速发展和通信行业的不断变革，中国移动作为国内领先的通信运营商，一直吸引着大量优秀应届毕业生的关注。每年的校园招聘都备受瞩目，尤其是关于招聘人员是否为正式在编员工的问题，更是成为许多求职者关心的重点。

首先，我们需要明确的是，“正式在编”通常指的是与企业签订无固定期限劳动合同的员工。这类员工享有较为稳定的职位保障，以及完善的福利待遇。对于中国移动而言，其校园招聘所录用的员工大多属于这一类别。

在2018年的校园招聘中，中国移动面向全国各大高校选拔了一批优秀的应届毕业生。这些新员工通过严格的笔试、面试等环节脱颖而出，被吸纳为中国移动的一员。根据中国移动的人力资源政策，被录取的员工将与中国移动签订正式劳动合同，享受与公司其他正式员工相同的薪酬福利待遇和职业发展空间。

此外，中国移动非常重视员工的职业发展和培训体系。对于新入职的员工，公司会提供系统的岗前培训和专业技能培训，帮助他们快速适应工作环境，提升职业技能。同时，中国移动还鼓励员工参与各类职业资格认证和继续教育，为员工的职业成长创造更多机会。

总之，2018年中国移动校园招聘进入的员工大多数为正式在编员工，享有稳定的职位保障和丰富的职业发展资源。对于即将加入中国移动的同学们来说，这无疑是一个值得期待的职业起点。希望每一位新员工都能在中国移动这个广阔的平台上实现自己的职业梦想。