XXX小学优秀教师评选方案

为了进一步激励我校教师的工作热情，提升教育教学质量，我校决定开展一年一度的“优秀教师”评选活动。此次评选旨在表彰那些在教学工作中表现突出、深受学生喜爱的优秀教师，同时鼓励全体教职工积极进取，共同推动学校教育事业的发展。

一、评选范围

本次评选面向全校在职教师，包括班主任、科任教师及后勤支持教师等。每位教师都有机会参与评选，展现自己的专业能力和职业精神。

二、评选标准

1. 职业道德：热爱教育事业，遵守职业道德规范，具有高尚的职业操守。

2. 教学质量：在教学过程中注重创新，能够激发学生的学习兴趣，提高学生的学习成绩。

3. 学生评价：受到学生的广泛认可和好评，能够在学生中树立良好的榜样。

4. 团队合作：积极参与学校组织的各项活动，与同事保持良好的合作关系。

5. 个人成长：不断学习新知识，提升自身专业水平，积极参与各类培训和教研活动。

三、评选流程

1. 个人申报：符合条件的教师需填写申报表，并提交相关证明材料。

2. 资格审查：由评选委员会对申报材料进行审核，确保符合评选条件。

3. 投票评选：通过全体教师投票和学生问卷调查的方式，综合评定候选人的表现。

4. 结果公示：评选结果将在校园内公示一周，接受师生监督。

四、奖励措施

被评为“优秀教师”的教师将获得荣誉证书及一定金额的奖金作为奖励。此外，优秀教师的事迹将在校内外媒体上宣传报道，进一步提升其社会影响力。

五、总结

希望通过本次评选活动，能够涌现出更多优秀的教师代表，为学校的教育事业注入新的活力。我们相信，在全体教师的共同努力下，XXX小学的明天一定会更加辉煌！

希望这篇文章能满足您的需求！如果有任何修改或补充的要求，请随时告知。