为了确保道路运输经营活动的安全与高效进行，保障人员生命财产安全，提高企业整体管理水平，特制定本《道路运输经营安全生产管理制度》。该制度旨在规范企业内部各项安全管理流程，明确各级责任主体的工作职责，预防各类安全事故的发生。

一、安全管理目标

坚持“安全第一、预防为主”的原则，通过建立健全安全生产责任制和规章制度体系，实现对运输过程中的风险有效管控，降低事故发生概率，保障车辆运行安全，维护良好的社会公共秩序。

二、组织架构及职责划分

成立专门的安全管理领导小组，由总经理担任组长，分管副总经理任副组长，各部门负责人作为成员组成。各岗位需按照分工负责制落实具体工作

- 安全管理部门负责日常监督巡查；

- 技术部门提供技术支持；

- 财务部门保障资金投入等。

三、驾驶员管理规定

所有从业人员必须持有合法有效的从业资格证书，并定期参加培训教育活动以更新专业知识；严禁疲劳驾驶或酒后驾车行为；严格遵守交通法律法规以及公司相关规定；对于违反纪律者将视情节轻重给予相应处罚直至解除劳动合同关系。

四、车辆维护保养要求

定期开展全面检查维修作业，包括但不限于发动机系统、制动装置、轮胎状况等方面；建立完善的档案记录制度，详细记载每次检修情况以便追溯查询；确保紧急情况下能够迅速响应处理故障问题。

五、应急预案演练计划

针对可能遇到的各种突发状况（如自然灾害、交通事故等），事先制定详细的应急处置方案，并组织全体员工参与模拟实战演练，增强团队协作能力和应对能力，确保一旦发生意外事件时能及时有效地采取措施控制事态发展。

六、监督检查机制

设立独立的稽查小组，不定期地对公司范围内执行情况进行抽查核实，发现问题立即整改到位；同时鼓励员工积极举报安全隐患线索，共同营造一个健康和谐的工作环境。

七、奖惩考核办法

根据实际表现实施差异化激励政策，对于表现突出者给予物质奖励精神表彰；反之，则依据规章制度予以警告记过直至辞退处理。通过正向引导负向约束相结合的方式促使每位参与者都能够自觉遵守相关准则。

综上所述，《道路运输经营安全生产管理制度》不仅涵盖了从源头到终端全流程覆盖的所有环节，还特别强调了以人为本的理念贯穿始终。希望全体员工能够充分认识到自身肩负的重要使命，在各自岗位上尽职尽责地履行好每一项任务，为推动企业发展做出更大贡献！