为了进一步激发全体员工的工作热情，营造积极向上的企业文化氛围，同时表彰在过去一年中表现突出的员工，公司决定开展年度优秀员工评选活动。以下是具体的评选方案：

一、评选目的

通过评选活动，表彰在工作中表现出色、业绩突出、对公司发展做出重大贡献的员工，树立榜样，激励全体员工共同进步，推动公司整体业务水平的提升。

二、评选对象

全体在职员工均可参与评选，但已获得上一年度优秀员工称号的员工原则上不参加本年度的评选（特殊情况需经公司管理层批准）。

三、评选标准

1. 工作态度：热爱本职工作，积极主动，责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神。

2. 工作能力：具备较强的专业技能和综合能力，在岗位上能够独立完成工作任务，并能提出合理化建议，提高工作效率。

3. 团队合作：善于与同事沟通协作，乐于助人，为团队建设做出贡献。

4. 创新意识：敢于创新，勇于尝试新方法、新技术，为公司创造新的价值。

5. 工作业绩：在过去的一年里，工作成果显著，超额完成目标任务，对公司的发展起到了积极作用。

四、评选流程

1. 自荐或推荐：员工可以自荐，也可以由部门负责人或其他同事推荐。推荐时需填写《优秀员工推荐表》，并附上相关证明材料。

2. 初审：由人力资源部对所有参选人员进行初步审核，确保符合基本条件。

3. 评审委员会评议：成立专门的评审委员会，由公司高层领导及相关部门负责人组成，对初审合格的候选人进行综合评估，确定最终获奖名单。

4. 公示：将拟表彰的优秀员工名单公示一周，接受全体员工监督。如有异议，可向评审委员会反映情况。

5. 表彰奖励：召开表彰大会，颁发荣誉证书和奖金，并在公司内部媒体上宣传先进事迹。

五、奖励措施

1. 获得“年度优秀员工”称号的个人将获得一次性奖金人民币X元以及精美奖品一份；

2. 在年度总结大会上公开表扬，并安排合影留念；

3. 将其事迹录入公司荣誉墙，作为长期展示；

4. 对连续三年被评为优秀员工者，公司将给予额外奖励，并优先考虑晋升机会。

六、注意事项

1. 各部门应高度重视此次评选活动，广泛发动群众参与，确保公平公正地选出真正优秀的代表；

2. 所有参评资料必须真实有效，不得弄虚作假；

3. 若发现有任何违规行为，一经查实立即取消资格，并追究相应责任。

希望通过本次评选活动，能够挖掘出更多优秀的员工，带动整个团队的积极性，促进公司的持续健康发展。让我们共同努力，为实现公司的宏伟目标而不懈奋斗！

以上就是我们公司关于年度优秀员工评选的具体方案，请各位同仁认真阅读并积极参与进来吧！