在现代企业管理中，全员劳动生产率是一个非常重要的指标。它反映了企业员工的工作效率和产出能力，是衡量企业运营效率的重要标准之一。那么，如何计算全员劳动生产率呢？它的单位又是什么？

全员劳动生产率的定义

全员劳动生产率是指企业在一定时期内，全体职工创造的总价值量与全体职工平均人数之比。这个指标可以用来评估企业整体的劳动力使用效率。

全员劳动生产率的公式

全员劳动生产率 = 总产值（或总增加值） / 全体职工平均人数

其中：

- 总产值：指企业在一定时期内生产的全部商品和服务的价值总和。

- 总增加值：指企业在一定时期内新增加的价值，通常等于总产值减去中间投入。

单位的确定

全员劳动生产率的单位通常是“元/人”或者“万元/人”。这里的“元”或“万元”指的是货币单位，而“人”则是指企业内的员工数量。

例如，如果一个企业的总产值为1000万元，全体职工平均人数为50人，则该企业的全员劳动生产率为20万元/人。

计算的实际意义

通过计算全员劳动生产率，企业可以更好地了解自身的劳动力利用情况。如果全员劳动生产率较低，说明企业可能存在资源浪费或者工作效率不高的问题；反之，如果全员劳动生产率较高，则表明企业能够高效地利用人力资源，实现更高的经济效益。

结语

全员劳动生产率不仅是企业管理的重要工具，也是政策制定者关注的重点。通过对这一指标的持续监控和优化，企业可以不断提升自身的竞争力，实现可持续发展。希望以上内容能帮助大家更好地理解和应用全员劳动生产率这一概念。