员工考勤管理制度附:《未打卡情况说明书》,《请假条》,《外勤工作
导读 员工考勤管理制度为了规范公司内部的考勤管理，提高工作效率和纪律性，特制定本制度。本制度适用于全体员工，并包含以下附录文件：《未打卡
员工考勤管理制度
为了规范公司内部的考勤管理，提高工作效率和纪律性，特制定本制度。本制度适用于全体员工，并包含以下附录文件：《未打卡情况说明书》、《请假条》以及《外勤工作说明》。
一、考勤规定
1. 员工需严格遵守上下班时间，按时打卡签到与签退。
2. 如因特殊情况未能及时打卡，必须填写《未打卡情况说明书》，并由部门主管审批后提交至人事部备案。
3. 请假需提前申请，并填写《请假条》，经批准后方可休假。
二、外勤管理
对于需要外出工作的员工，《外勤工作说明》是必不可少的。在外勤期间，员工应保持通讯畅通，并定期向直属领导汇报工作进展。
三、附录文件
- 《未打卡情况说明书》：用于记录未打卡的具体原因及补救措施。
- 《请假条》：详细列出请假类型、时长及必要信息。
- 《外勤工作说明》：明确外勤任务目标、执行过程及成果反馈。
通过严格执行上述规定，我们期望每位员工都能在工作中展现最佳状态，共同推动公司的持续发展。
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