在企业运营过程中，员工实习期是企业与新入职员工之间建立初步合作关系的重要阶段。为了保障双方的合法权益，明确各自的权利与义务，特制定本《员工实习期合同》模板。

甲方（用人单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人/负责人：__________

乙方（实习生）：

姓名：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

一、实习期限

1. 实习期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2. 实习期间，乙方的工作地点为：__________。

二、实习岗位及职责

1. 甲方安排乙方从事__________岗位工作。

2. 在实习期内，乙方需按照甲方的要求完成工作任务，并接受甲方的指导和管理。

三、实习待遇

1. 实习期间，甲方将向乙方提供每月人民币__________元的生活补贴。

2. 其他福利待遇：__________。

四、实习期间的权利与义务

（一）甲方权利与义务

1. 提供必要的工作条件和环境。

2. 对乙方进行业务培训和指导。

3. 按时支付生活补贴。

4. 不得安排乙方从事超出其能力范围或违反法律法规的工作。

（二）乙方权利与义务

1. 遵守国家法律法规及甲方规章制度。

2. 认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

3. 尊重甲方知识产权和其他合法权益。

4. 如因个人原因需提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。

五、合同终止

1. 实习期满后，甲方可根据乙方的表现决定是否正式录用。

2. 若乙方未能通过考核或严重违反甲方规定，甲方有权提前终止合同。

3. 合同到期后，如双方无异议，可续签。

六、其他约定

1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：__________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________

日期：____年____月____日

以上为《员工实习期合同模板》，仅供参考。实际使用时，请根据具体情况调整条款内容，并确保符合当地劳动法规要求。