为了更好地规范专业技术人员的年度考核工作，促进个人职业发展与团队协作能力的提升，以下是一份专业技术人员年度考核登记表的范文模板。该表格旨在帮助单位全面了解员工的工作表现，并为后续的职业规划提供参考依据。
| 基本信息 | 内容 |
| --- | --- |
| 姓名 | [填写姓名] |
| 职位 | [填写职位] |
| 部门 | [填写部门] |
| 入职时间 | [填写日期] |
| 考核指标 | 评价标准 | 自评分数 | 上级评分 | 综合得分 |
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| 工作业绩 | 完成任务的质量和效率 | [自评分数] | [上级评分] | [综合得分] |
| 团队合作 | 在团队中的沟通与协作情况 | [自评分数] | [上级评分] | [综合得分] |
| 创新能力 | 提出创新性建议或解决问题的能力 | [自评分数] | [上级评分] | [综合得分] |
| 学习成长 | 对新知识、新技术的学习态度与成果 | [自评分数] | [上级评分] | [综合得分] |
| 职业道德 | 遵守职业道德规范的表现 | [自评分数] | [上级评分] | [综合得分] |
| 总结与建议 |
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| 1. 总结：简要概述过去一年的主要工作成绩及存在的不足之处。
2. 建议：提出未来一年的工作目标和个人发展的具体计划。|
| 签字栏 |
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| 员工签名：__________ 日期：__________
上级领导签名：__________ 日期：__________ |
通过使用上述模板，可以确保专业技术人员的年度考核过程更加透明、公正，同时也能够激励员工不断提升自身能力和综合素质。希望每位员工都能在新的一年里取得更大的进步！
