在日常的工作中，我们时常会遇到一些关于工作作风的问题。这些问题可能会影响工作效率和团队协作，因此需要及时发现并加以改进。以下是一些常见的工作作风问题以及相应的整改措施。

首先，时间管理不当是一个普遍存在的问题。很多人常常因为拖延或者分心而无法按时完成任务。为了解决这个问题，我们可以采取以下措施：

1. 制定详细的计划表：每天开始工作前，列出当天需要完成的任务，并按照优先级排序。

2. 设定明确的目标：为自己设定短期和长期目标，这样可以更有动力去完成每一项任务。

3. 避免干扰：尽量减少外界干扰，专注于当前的工作任务。

其次，沟通不畅也是影响工作效率的一个重要因素。有效的沟通能够促进团队成员之间的合作与理解。为了改善这一点，我们可以尝试：

1. 主动倾听：在交流过程中，认真听取对方的意见和建议，避免打断别人说话。

2. 清晰表达：用简洁明了的语言传达自己的想法，确保信息准确无误地传递给他人。

3. 定期反馈：定期与同事或上级进行沟通，分享工作进展并寻求指导。

此外，责任心缺失也可能导致工作质量下降。每个人都应该对自己的职责负责，这样才能保证整个团队的成功。为此，我们需要做到：

1. 明确责任范围：清楚自己在项目中的角色定位，知道自己应该承担哪些责任。

2. 积极承担责任：出现问题时勇于承认错误，并积极寻找解决方案。

3. 不断提升自我：通过学习新知识和技能来提高自身能力，更好地履行职责。

最后，团队协作意识不足同样会对整体表现造成负面影响。良好的团队氛围有助于激发员工的积极性和创造力。因此，我们应该努力做到：

1. 尊重他人意见：尊重每一位同事的观点，即使存在分歧也要保持开放的态度。

2. 共享资源信息：主动与其他部门共享重要资料，促进资源共享和信息流通。

3. 支持同事成长：鼓励和支持身边的同事进步，共同营造一个和谐向上的工作环境。

综上所述，在面对工作作风方面存在的各种问题时，只要我们能够正视问题所在，并采取针对性强且行之有效的解决办法，就一定能够在实践中取得显著成效。希望以上几点建议对大家有所帮助！