为了规范公司员工对手机的使用管理，提高工作效率和信息安全水平，特制定以下手机管理制度范本。本制度适用于全体员工，请大家严格遵守。

一、手机使用时间规定

1. 工作时间限制

在工作时间内（上午9:00至下午6:00），原则上禁止使用手机进行与工作无关的操作，如玩游戏、浏览非工作相关的网站或社交媒体等。确需使用手机处理私人事务的，须事先征得部门主管同意，并尽量缩短使用时间。

2. 午休及休息时间

午休期间可以适当使用手机，但不得影响他人休息或干扰办公环境。同时，避免长时间沉迷于手机娱乐活动。

3. 特殊情况

如遇紧急情况需要联系外界或处理个人重要事项时，可在不影响工作的前提下合理安排手机使用。

二、手机存放与保管

1. 集中管理

在会议、培训或其他集体活动中，提倡将手机统一放置于指定区域（如手机收纳箱）。这有助于减少分心现象，提升活动参与度。

2. 个人责任

员工应妥善保管好自己的手机设备，避免遗失或被盗。若因疏忽导致手机丢失，相关损失由本人承担。

三、信息安全保障

1. 密码保护

所有手机必须设置屏幕锁密码或指纹解锁功能，以防止他人非法访问机内信息。

2. 软件安装审核

禁止擅自下载不明来源的应用程序，尤其是涉及敏感数据的操作类软件。如有必要安装特定应用，需提前向IT部门报备并获得批准。

3. 数据备份

定期对手机中的重要资料进行备份，以防意外损坏或丢失造成不可挽回的后果。

四、违规处罚措施

对于违反上述规定的员工，公司将视情节轻重采取如下措施：

- 警告谈话

- 扣除绩效奖金

- 记入年度考核记录

情节特别严重的，公司将依据劳动合同条款作出进一步处理。

五、附则

本制度自发布之日起生效，最终解释权归人力资源部所有。请各部门负责人做好宣传贯彻工作，确保每位员工都能充分了解并执行相关规定。

希望通过大家共同努力，营造一个高效、有序的工作氛围！

以上为手机管理制度的基本框架，具体实施细节可根据企业实际情况调整优化。希望这份范本能够帮助贵单位更好地管理和规范员工的手机使用行为！