在事业单位的人事管理工作中，《事业单位岗位设置审核表》是用于规范岗位设置和管理的重要文件。为了确保填写过程的准确性和规范性，以下是一些详细的填表说明，供相关单位和个人参考。

首先，在填写《事业单位岗位设置审核表》之前，需要对本单位的岗位设置情况进行全面梳理。这包括明确各类岗位的数量、职责范围以及所需的专业资格条件等基本信息。只有掌握了这些基础数据，才能保证后续填写工作的顺利进行。

其次，在填写具体信息时，应当严格按照表格中各项指标的要求来完成。例如，“岗位名称”、“岗位等级”、“聘用期限”等栏目都需要如实填写，不得随意更改或遗漏任何一项内容。此外，对于涉及到专业技术职务的情况，还应附上相应的证明材料复印件以备查验。

再次，关于签字盖章部分，则必须由具有相应权限的负责人亲自签署并加盖单位公章方可生效。这是为了体现该文件的真实性和权威性，同时也是对整个岗位设置过程的一种监督机制。

最后，在提交审核表前，请务必仔细检查一遍所有已填写的内容是否完整无误，并且确保所有的附件齐全。一旦发现有错误或者缺失之处，应及时更正后再行上报。

总之，《事业单位岗位设置审核表》作为一项重要的管理工具，在促进事业单位科学合理地配置人力资源方面发挥着不可替代的作用。因此，各单位应当高度重视此项工作，严格按照相关规定执行，从而达到优化组织结构、提高工作效率的目的。